圣侖集團開展企業團建暨紅色教育活動

7月18日，為扎實推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育，圣侖集團組織全體員工赴雄安新區及白洋淀開展企業團建暨紅色教育活動。通過專題黨課、知識競賽、實地研學等形式，推動中央八項規定精神入腦入心，激勵員工在企業發展中勇擔使命。

移動課堂強信念 黨課教育“走新”更“走心”

上午，在駛向目的地的車上，公司黨委副書記、紀委書記、監事會主席張國朋同志以《推動中央八項規定精神化風成俗》為題講授專題黨課。他結合實際案例，深入解讀八項規定的核心要義，強調“紀律是干事創業的底氣”，要求全體員工以清正之風護航高質量發展。隨后，在車內開展了“八項規定知識競答”互動環節，題目涵蓋公務接待、差旅報銷等高頻場景，黨員群眾踴躍搶答，現場氣氛熱烈。

白洋淀畔礪初心 重溫誓詞賡續紅色血脈

抵達白洋淀后，員工們首先探訪了荷花淀水域—這片曾是抗日雁翎隊伏擊日寇的戰場。在講解員的引導下，大家重溫了淀區軍民“水上飛將軍”的英勇事跡。

在孫犁紀念館前的黨旗下，黨員們高舉右拳，重溫入黨誓詞，鏗鏘誓言回蕩在蘆葦蕩間，彰顯著新時代黨員的擔當。黨員們紛紛感慨：“站在革命先輩戰斗過的地方宣誓，讓我們更深刻理解了‘初心’二字的分量。”

雄安新區見未來 感悟“千年大計”發展脈搏

下午，全體員工赴雄安新區開展深度研學。在【雄安印象】展覽館，通過全息投影、互動沙盤等技術，員工們沉浸式體驗了“未來之城”的規劃藍圖；商務服務中心的新中式建筑群則以飛檐斗拱、青磚灰瓦的古典美學，詮釋了“古今交融”的城市設計理念。

“這里的每一處細節都在訴說‘創新與傳承’的平衡。”員工們紛紛表示，雄安新區“先植綠、后建城”的生態理念和“數字孿生城市”的建設實踐，為企業轉型升級提供了寶貴借鑒。

以學促行啟新程 紅色動能轉化為發展實效

此次活動將紀律教育、紅色研學與團隊建設有機結合，實現了“教育一場、收獲多重”的效果。張國朋同志在總結中強調：“雄安新區是‘國家大事’，白洋淀精神是‘紅色富礦’。我們要把活動中激發的熱情，轉化為攻堅克難的行動力，在服務國家戰略中書寫圣侖人的新篇章。”

夕陽西下，返程的大巴載著滿滿的收獲駛向遠方。車窗外，雄安新區的塔吊與白洋淀的荷香交相輝映，見證著這支團隊在新時代征程上的堅定步伐。（圣侖集團供稿）